Modalidad
de trabajo
01
ABONO
Brindamos un servicio tercerizado en gestión de personal con reuniones mensuales en la empresa y asesoramiento.
02
CONSULTORÍA
Ofrecemos un servicio personalizado que resuelve los conflictos puntuales de su empresa impulsando su crecimiento.
03
CAPACITACIÓN
Desarrollamos un plan de acción desde el interior de una organización mejorando su rendimiento paso a paso.
04
SERVICIO FOCALIZADO
Nos comprometemos con cada proyecto como si fuera propio, buscando los mejores resultados en el menor plazo posible.
Gustavo de Freitas
Cía.Advance ║ CEO
Me Gustaría contar mi experiencia de lo que venimos trabajando con
Silvina desde hace casi 5 años . Desde que comenzamos pudimos
reducir el % de Ausentismo , bajándolo de un 15% a un 3% , para luego
tenerlo controlado , con una estrategia de seguimiento en la que nos
fue capacitándome a mi ( Gustavo ) y al equipo de RRHH , para el manejo de nuestros
colaboradores , generando asi mas productividad , creándonos como
herramienta por ej el Reglamento Interno de la empresa. De esta manera
hemos logrado no tener juicios laborales en 3 años pudiendo realizar
todos los despidos “ Con Causa”.
Estos resultados se deben a la gestión estratégica de trabajar no solamente con su asesoramiento en lo diario sino en lo macro también.
Jesus Bertello
Antomar ║ CEO
Tuve el agrado de conocer a Silvina en el año 2019 , en un charla donde interiormente pensé "..En algún momento me gustaría trabajar con ella".
Para mediados del 2020, por problemas sindicales, me contacté con ella y fue la mejor elección que hice.
Silvina es una persona llena de conocimientos y con muchísimas ganas de transmitirlo, tanto a mi como a mi equipo.
Nos enseña muchísimo y nos brinda herramientas para mejorar día a día. Nos hizo ver que no todos los días son negros, sino que podemos convertirlos.
Para las Pymes es muy difícil entender que necesitamos personas como Silvina asesorándonos. Todos decimos "y eso para que sirve?, ... ".
Estoy convencido que quienes más lo necesitamos somos las Pymes, sin importar el tamaño, las pequeñas (para arrancar, haciendo las cosas bien y ordenadas), las medianas (para no enfrentarse a conflictos) y las grandes (para resolver todo lo que fuimos haciendo incorrectamente y hoy tiene un costo altísimo).
Silvina es la persona que las empresas deberían tener a su lado,, antes que un abogado, porque el abogado te asesora puntualmente o resuelve el caso y listo, en cambio ella también te asesora para que , cuando llegue el caso al abogado, esté todo resuelto de la mejor manera y sin conflicto.
Gustavo Luscher
Petit Fours ║ CEO
Me gustaría testimoniar la experiencia de los servicios profesionales de Silvina. M nombre es gustavo luscher, líder de petit fours sa. En consecuencia a las actitudes de los emprendedores, me cruce con la Dra Scarímbolo en la ciudad de Córdoba, en una exposición donde ella exponía "los derechos del.empleador" (palabra que no había estado en mi radar durante toda la carrera emprendedora). Preste mucha atención hasta cautivar todas mis atenciones. Fue cuando poniéndome en contacto con ella y encontrando del otro.lado.una profesional con visión Federal de las pymes decidió acompañarme en.mi desafío radicado en carcaraña, santa fe. A través de su servicio como asesora en relaciones laborales, fue donde con sutiles pero profundos cambios que se implementaron en la gestión de las personas, los mismos empezaron a ecualizar la cultura de la organización. Esto se realizó a través de la capacitación/ asesoramiento permanente a los líderes de equipo e integrantes del área de rrhh de manera permanente. Silvina nos redactó una quía de convivencia ( Reglamento interno) con la cual todos los integrantes de la orgnización son capacacitados , para tener una mejor convivencia y más equitativa.. Nos asesora para trabajar en la implementación de la misma, en el día a día, para ayudar a tomar conciencia sobre los comportamientos , siempre con el foco en el mérito. Hoy después de 2 años de proceso, en medio de esta total circunstancia llamada pandemia, estamos con mejores conceptos para administrar nuestras relaciones laborales.
Florencia Weilenmann
Laboratorios Weizur ║ CEO
A pesar de tener abogado, esto es distinto, es una capacitación constante y personal. Las visitas en la empresa y cara a cara son una gran ventaja competitiva, que nos compromete con una agenda de trabajo a la que se la va dando seguimiento.
Hoy me siento más segura, más confiada y a la hora de enfrentar el problema me paro diferente a como lo pensaba antes, tanto en temas sindicales como en temas del personal en general.
Ahora antes de tomar una decisión pienso "que diría Silvina", tiene mucho mas de couching que de asesoramiento legal tradicional, siento que me ha ayudado a mejorar mis habilidades gerenciales en lo que respecta al personal. Es un área sumamente importante y en la que los gerentes estamos poco preparados, por lo que resulta una gran inversión también en el ahorro que representa anticiparse a los problemas de personal tan recurrentes hoy en día.
Eventos
Congreso Internacional Industria 4.0 en el marco #somosindustria.
Integra panel sobre "Acoso y Violencia en el Mundo del Trabajo, una mirada tripartita sobre sus implicancias y alcances", en representación del sector empleador #uipba
A CARGO DE SILVINA SCARÍMBOLO, DIRECTORA DE CONVIVENCIA.
26.11.2021
LUGAR
2 Jornadas presenciales - Belén de Escobar BA
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Colaborando con
CONVIVENCIA forma parte de la fuerza de red del programa EMPUJAR.