Silvina Andrea Scarímbolo
Directora de Convivencia
Silvina Andrea Scarímbolo
Directora de Convivencia
Acerca de
A través de Convivencia, se especializa en asesorar y ayudar a las empresas medianas y pequeñas en la gestión de sus relaciones laborales.
Creo que un buen trabajo realizado a tiempo, ayuda a generar un mejor ambiente laboral, aporta valor a las empresas y minimiza los conflictos laborales.
Silvina Scarimbolo es fundadora de Convivencia. Especialista en Relaciones Laborales y Sindicales por más de 30 años. Tiene una intensa vida como expositora en distintas instituciones empresariales del país (Vistage, Idea Pyme, sedes de Uniones Industriales y distintas Cámaras empresariales).
Desarrolló parte de su carrera asesorando a empresas multinacionales ( como Nike, Sony, Sodimac, Grupo Socma, Seton-autopartista americana de 1000 personas, entre otras).
Actualmente, hace más de 12 años, asesora a dueños de empresas pymes y medianas, en relaciones laborales y sindicales, a través de un servicio tercerizado en gestión de personal.
Representa en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al sector empleador argentino, desde el año 2018 a la actualidad. En los años 2018 y 2019, integró la comisión de redacción del convenio 190, en representación del sector empleador, en OIT, Ginebra.
Integra en la UIA, el departamento de Política social, Legislación y comisión de género y diversidad .
En UIPBA, es vicepresidente del departamento de legislación.
En Idea Pyme es asesora en temática laboral.
Se crió en una casa de generaciones de abogados laboralistas por lo que respira la disciplina desde que nació.
Desde hace 22 años trabaja en prevención, gestión y resolución de conflictos, negociación laboral y derecho sindical.
Su vasta experiencia brindado asesoramiento en política laboral a empresas nacionales y multinacionales, le permite no solo tener una visión u opinión jurídica para cada caso puntual, sino también realizar un análisis integral para la prevención y disminución de contingencias colectivas e individuales; diseñando estrategias y soluciones globales.
Sus capacidades de pensamiento crítico y manejo de personal dan solución a problemáticas complejas que exigen una vehemente toma de decisiones. Su flexibilidad cognitiva y creatividad le permiten identificar rápidamente el origen de los conflictos y visualizar así una inmediata estrategia para su prevención o solución.
Ha intervenido en negociaciones paritarias gestionado conflictos de encuadramiento convencional y sindical. También se especializa en la confección de procedimientos de apertura y cierre de empresas, procedimientos de crisis, reglamentos internos, aplicación de las políticas y gestión de controles y ART.
Silvina brinda asistencia personalizada y permanente sobre asesoramiento laboral, sindical y negociación a todo tipo de empresas, asistiendo día a día a los gerentes de recursos humanos y colaborando en la gestión diaria del personal. Se especializa en cuestiones de normativas, políticas, control, ausentismo y negociación con los sindicatos.